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充分发挥军休干部的优势和特长 推动军休管理工作与时俱进

作者: 来源: 日期:2015/7/19 13:14:42 人气:149
海南省海口市第一军休所

  海口市第一军休所成立于1986年,现安置军休干部153名,配备工作人员24名。近几年来,该所注重挖掘军休干部的优势和潜力,引导他们发扬传统,老有作为,奉献余热,造福社会,进一步促进军休干部安置管理工作,推动军休所全面建设,起到了积极的作用。

   一、发挥军休干部听党指挥、令行禁止的政治优势,增强军休干部的凝聚力,向心力和战斗力。

   军休干部长期受党和部队的教育培养,是党和国家的宝贵财富,他们的言行举止,对家庭、对年青人、对社会,都会产生重大影响。在开展工作中,该所注意克服“党龄长,党性自然就强”、“响鼓不用重敲”的思想和懒惰、依赖、放任情绪,采用多种方法,让老干部的优势充分发挥出来。一是严格组织生活制度。各支部每月定期召开一次支部大会,及时传达党中央和上级党组织的指示,特别是学习党的代表大会和中央全会精神,要求他们与时俱进地和党中央在政治上思想上行动上保持高度一致。二是持续开展“创先争优”活动,所总支每年都表彰一批“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”,形成比学赶帮超的浓厚氛围。三是经常开展祭拜先烈、走访老区、在革命烈士纪念碑前重温入党誓词等活动,不断坚定老共产党人的理想信念。四是认真组织老干部参加党中央部署开展的“三讲”教育、“学习践行党员先进性”教育特别是今年开展的“群众路线教育实践”等教育活动,组织老党员们照镜、正冠、洗澡、治病,为他们“爱党”“亲党”“跟党”不停顿地充电、加油、鼓劲。五是开展每年“建党”、“建军”、“建国”和海南解放逢五逢十的纪念活动,激励老干部“好汉不减当年勇”,紧跟以习近平同志为总书记的党中央,为实现中华民族伟大复兴奉献余热的责任感和使命感。该所通过加强组织生活的常态化、制度化建设,严格党内生活,造就了学习型、进取型、大有作为的军休干部队伍。所党总支连续7年被海口市民政局机关党委评为“最佳党日”。退休三支部原书记黄正才被民政部评“全国和谐家庭先进个人”。该所在建党九十周年的歌咏比赛中获得海口市老龄委的“组织奖”。军休干部党员有三分之二都曾被军休所党总支以上党组织评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”等等。退休一支部书记刘道利近年来写了20多篇歌颂党的诗歌、文章在各种刊物上发表,并利用各种聚会登台朗诵自己的诗作,反响很好。他也年年获得“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”称号。“离岗不离党,退伍不褪色”的观念,在该所的老党员中已经深深扎根。

   二、发挥军休干部专业技能的优势,组织他们为社会进步和人民幸福再作奉献。

   该所党总支下设7个党支部,有139个军休干部党员,多数党员都是建国后入伍的退休干部,部队师级干部55岁退休,正值年富力强。团以下干部退休年龄还更小些。有高级职称的技术干部即便60岁退休,也还老当益壮。而且,他们中“藏龙卧虎”,人才济济。该所139位退休干部中,9级(享受副团工资待遇)以上的医务干部就有62人,其中有4位是技术4级(享受正军级工资待遇)的专家。有的是早有名气的笔杆子或书法家,有的是消防专家、空军功臣试飞员等。为让他们发挥特长,继续造福社会人民,该所采用了五种办法:一是对部队原单位回聘的干部一律表示支持,把他们在应聘期间取得的成绩当成军休所的成绩,一样看待并给予宣扬。对医务干部中自己依法行医或依法参与开设诊所的,除提醒他们绝不能搞假冒伪劣、坑蒙拐骗外,一般也不予反对和制止。二是组织理论基础好的同志或为老干部上党课,或给学校师生作报告,大力宣扬党在各个时期的大政方针,宣扬党和军队的优良传统。三是响应省里号召,组织开展“弘扬正能量,夕阳映琼崖”活动。四是组织退休的医务干部成立医疗队,为敬老院和贫困乡村或灾区群众开展义诊活动。五是对老干部中健康有益的个人爱好,一律给予支持和鼓励。这些做法,让老干部们都有了一个“八仙过海,各显其能,量力而行,老有所为”的空间和舞台。第二退休党支部老党员陈国才,几年间利用枯枝朽木制作了360多个根雕——“化腐朽为神奇”,有16件作品在省里评比时获金奖、银奖,还两次举办了根艺展,观众在感叹陈老此举“不可思议”的同时,都为他“老有所为”的精神所感动。第一退休支部刘道利,退休后受聘担任了省方志学会副会长、《海南军事志》主编,10多年来,除主编的志书荣获“广州军区优秀志书特等奖”外,还指导帮助全省19个市县完成了首部军事志书的编纂,获得全军军事志工作荣“誉奖”,并被广州军区评为“军事志工作先进个人”。四支部黄建才,退休后受聘担任《海南军事年鉴》主编,所编《年鉴》2次在全军获奖,2012年,被广州军区评为“军事年鉴工作先进个人”。离休支部周定邦,平时酷爱学习研究和国家战略的理解和分析,大家听后都感到满有见解。所里还先后组织老干部给海口市第九中学、海口市希望小学、墨桥小学、海南医学院等3200多名师生作了《我们的祖国真可爱》、《谈谈我党我军优良传统》、《好好学习,健康成长》等报告,师生们很欢迎,很高兴,老干部也乐此不疲。今年8月18日,超强台风“威马逊”袭击海口,台风一过,多次参加过执行任务,早有准备的军休所老年义诊医疗队立马出动,迅速赶到海口受灾严重的三江镇梅坡村开展医疗救治活动,并指导该村做好预防疫情工作,及时把爱心和温暖送到灾区群众的家门口。

   三、发挥军休干部见多识广、经验丰富的优势,集思广益改进军休干部服务管理。

   在该所的老干部中,不少当过师团级行政管理领导,有的还亲自分管过部队的老干部工作。认真吸取他们的经验和智慧,军休服务管理工作往往可以事半功倍。对此,该所自觉坚持“三条”:一是利用每年召开党总支民主生活会和局里组织的考察、评议所领导的机会,认真听取老干部的意见和建议,有误必纠,有错必改,好谏必纳,妙计必从;二是平时遇到棘手问题和困难,及时向老书记们讨教,共商破解办法;三是有些事老干部说话管用,就让老干部先说,发动老干部“自己管理自己,自己教育自己”,这三条看似普通,但很管用。有次,第三退休支部有位军休干部对新上任的所领导说话随便,缺失尊重。该支部书记觉得“此风不可长”,为此问题召开支委会统一认识,并对这位老同志展开耐心批评帮助,问题很快得到园满解决。这位老干部后来也被选为支委,成为“优秀共产党员”。所里原来的活动场所比较少,该所根椐老干部们的意见建议,先后建成了党员之家、老干部活动室、灯光篮球场、门球场等活动场所,并成立了书画组、文娱组、棋牌组、摄影组、传统报告组、创作组等,指定组长、副组长,从而使老干部在活跃的文化养老中提高了幸福指数。在今年的群众路线教育实践活动中,该所发动全体老干部党员各舒已见,对工作评头品足,逐条研究了整改措施,并立改立行。如健全了高龄危重老人救助组、更加注重发挥军休干部管理委员会作用等。有的老干部提出,工作人员对老干部要努力做到“六个第一时间“,即老干部住院第一时间看望;老干部告急,第一时时到场;老干部来访,第一时间倒茶;老干部教诲,第一时间赞扬;老干部来电,第一时间接听其言观其行;老干部求助,第一时间帮忙。所领导觉得很好,即予以采纳,将原文编进了工作人员的《所风所规》,进一步改进了工作作风和工作方法。   

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